職場における熱中症対策の強化について 令和7年6月1日施行

職場における熱中症対策の強化について 令和7年6月1日施行

厚生労働省より、令和7年6月1日より改正労働安全衛生規則が施行されます 

職場における熱中症対策の強化について 令和7年6月1日施行

熱中症による死亡災害を防ぐために ― 職場でできる効果的な対策とは?

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夏の暑さが年々厳しくなる中、職場での熱中症による死亡災害が深刻な問題となっています。
ここ数年では毎年30人前後が、熱中症により命を落としています。特に屋外作業の現場では、そのリスクが極めて高くなります。

■ 死亡原因の多くは「初期対応の遅れ」

過去の事例分析によると、熱中症による死亡災害の多くが「初期症状の放置・対応の遅れ」に起因しています。

  • 発見の遅れ:重症化してから気づいた(78件)
  • 対応の不備:医療機関に搬送しなかった(41件)

「早く気づいていれば助かった」ケースが非常に多いという現実です。


職場で取り組むべき熱中症対策

【1】WBGT値(暑さ指数)の活用

WBGT値は、気温・湿度・輻射熱などを元に熱中症リスクを数値で示す指標です。

作業強度作業例WBGT基準値(目安)
安静デスクワーク32~33℃
軽作業軽い工具作業など29~30℃
中程度作業配管・左官・組立26~28℃
重作業荷物運搬、ハンマー作業25~26℃
極めて重作業掘削、走行作業20~25℃

これらの基準を超える作業には、作業内容の見直しや冷却設備の導入が必要です。

【2】熱中症予防の4つの基本対策

  • ① 作業環境の管理:直射日光の遮蔽、冷風機・休憩所の設置など
  • ② 作業の管理:作業時間の短縮、水分・塩分補給の指導、涼しい服装の着用
  • ③ 健康状態の把握:睡眠不足・体調不良・飲酒・朝食抜きはリスク要因
  • ④ 衛生教育の実施:熱中症の兆候、対応方法、119の活用などを共有

“いつもと違う”は危険のサイン!

次のような症状が見られたら、初期症状の可能性あり。すぐ周囲に伝え、対応を!

■ あれっ、何かおかしい

  • 手足がつる
  • 立ちくらみ・めまい
  • 吐き気
  • 汗のかき方が変(出ない/止まらない)

■ あの人、ちょっとヘン

  • イライラしている
  • フラフラしている
  • 反応が鈍い/ボーッとしている

【3】熱中症が疑われる場合の対応フロー

■ 基本の流れ

  1. 異変に気づいたら、作業中止+冷却
  2. 意識レベルの確認(呼びかけへの反応)
  3. 水が飲めるかどうかの判断
  4. 救急搬送または医療機関への連絡

※一人にしない/搬送中も観察を続けることが重要!


【4】労働安全衛生規則の改正も進行中

厚労省では、熱中症の初期対応を「見つける → 判断する → 対処する」という流れで強化しています。
作業員一人ひとりが異変に気づき、声をかけ、対応できる現場づくりが求められています。


■ 注意が必要な作業環境

以下の条件に当てはまる作業では、特に厳重な対策が必要です:

  • WBGT値 28℃以上 または 気温31℃以上
  • 連続1時間以上の作業、または1日4時間を超える作業 

まとめ

「なんかおかしいな?」と感じたら、それは命を守る大事なサインです。
周囲の人や現場管理者にすぐ知らせ、作業を止め、冷やし、適切に対応しましょう。

職場全体で「重症化させない」「死亡させない」仕組み作りを! 

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